Gestão de carreira

  • Data:

    2021-11-03 a 2021-11-24

  • Horário

    9h30 às 13h/13h30 | 4f e 6f | Online

  • Duração

    25h

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Identifica as etapas do desenvolvimento vocacional e as principais tarefas associadas.
Reconhece os conceitos de estádio, tarefa e maturidade vocacional.
Reconhece a exploração vocacional como um processo essencial ao desenvolvimento e gestão da carreira.
Mobiliza recursos pessoais, grupais, familiares e institucionais na planificação dos processos de transição.
Reconhece que as competências desenvolvidas em processo de formação são um ponto de partida essencial na estruturação das relações com o mercado de trabalho.

Ativos empregados (habilitações iguais ou superiores ao 9º ano) Ativos desempregados não DLD - desempregados há menos de um ano (habilitações iguais ou superiores ao 12º ano) - Candidatos ao 1.º emprego com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário: - Se detiverem idade igual ou superior 25 anos têm que estar à procura de emprego há menos de 1 ano; - Se detiverem idade inferior a 25 anos têm que estar à procura de emprego há menos de 6 meses.

Desenvolvimento vocacional na adolescência
- Teoria do espaço e do curso de vida
- Desenvolvimento vocacional como um processo que ocorre ao longo da vida
- Estádios de desenvolvimento vocacional
- Crescimento
- Exploração
- Estabelecimento
- Manutenção e descompromisso
- Contextos em que ocorre o desenvolvimento vocacional
- Papéis associados
- Interacção dinâmica dos contextos
- Tarefas de desenvolvimento vocacional
- Exploração vocacional
- Maturidade vocacional
- Factores que influenciam as escolhas vocacionais
- Individuais
- Características dos alunos
- Interesses
- Valores
- Aptidões
- Rendimento escolar
- Institucionais
- Escola
- Formação profissional
- Estruturas de apoio

Mundo do trabalho
- Novas exigências, novas competências
- Globalização
- Impacto na organização do trabalho
- Diversidade de estratégias de recrutamento
- Mercado global e mercado local de trabalho
- Emergência de um conjunto de novas competências profissionais
- Competências de empregabilidade
- Capacidade de promover as competências individuais
- Desempenho profissional
- Integração das dimensões pessoal, social e profissional do indivíduo

Transição escola - mundo de trabalho
- Processo de transição
- Conceito
- Tipos de transição
- Preparar a transição
- Barreiras
- Factores facilitadores e de suporte
- Papel da família, dos amigos, dos professores e dos psicólogos
- Especificidades da transição escola–mundo do trabalho
- Papel da formação
- Procedimentos facilitadores da transição
- Conhecimento do meio empresarial
- Exploração das ofertas de emprego
- Contacto com profissionais
- Estágio
- Preparação para a entrevista
- Elaboração do Curriculum Vitae e da Carta de Apresentação

Projeto de vida e de carreira
- Processo de planeamento
- Alternativas
- Consequências no curto, médio e longo prazo
- Formação adquirida
- Núcleo organizador do projeto de vida
- Projeto de vida
- Integração dinâmica e assente na responsabilidade pessoal

Enquadramento na Organização/Empresa

Procedimentos para a inscrição: Proceder à inscrição diretamente na NERLEI ou via internet em www.nerleiwebinar.pt. NOTA: A NERLEI reserva-se no direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos e sempre que não seja atingido o número mínimo de 15 participantes efetivos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação da NERLEI, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, com os seguintes critérios: - Ativos empregados: ser colaborador/a de uma empresa associada da NERLEI - Entregar toda a documentação no ato da inscrição da formação - Ativos empregados: ter preferencialmente habilitações inferiores ao 12º - As inscrições serão selecionadas por ordem de inscrição Para a frequência desta formação, os candidatos deverão: - Ter idade igual ou superior a 18 anos. - Entregar no ato da inscrição o certificado de habilitações português, declaração da entidade empregadora (com horário de trabalho), declaração do IEFP (no caso de situação de desemprego), comprovativo de titularidade do IBAN e comprovativo de morada. - Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência e NISS. A inscrição nesta ação gera automaticamente uma inscrição no Centro Qualifica da NERLEI.

Inscrição